Instaurer un service national obligatoire de dix semaines

Le problème constaté

Le nouveau service national français est actuellement fondé sur le volontariat. Il est ouvert aux jeunes de 18 à 25 ans, exclusivement dans un cadre militaire, avec de premières incorporations prévues entre septembre et novembre 2026. Ce dispositif peut renforcer les armées et offrir une expérience utile aux volontaires. Son caractère facultatif ne permet toutefois pas de créer une expérience commune pour l’ensemble d’une génération. De nombreux jeunes atteignent l’âge adulte sans formation approfondie aux premiers secours, à la protection civile, aux institutions, aux risques numériques ou aux comportements à adopter lors d’une crise majeure. Un service national commun pourrait renforcer la préparation du pays, favoriser le brassage social et donner à chaque jeune des compétences directement utiles.

La solution proposée

Instaurer un service national obligatoire de dix semaines pour chaque citoyen français, femme ou homme, à effectuer entre 18 et 25 ans. Les trois premières semaines seraient communes. Elles comprendraient une formation aux premiers secours, à la protection civile, aux institutions françaises, à la défense nationale, à la cybersécurité, à la discipline collective et à la préparation physique. Les sept semaines suivantes seraient réalisées dans l’une des filières suivantes : armées, sécurité civile, sapeurs-pompiers, soutien aux hôpitaux, aide aux personnes dépendantes, protection des infrastructures ou prévention des risques naturels. Aucun participant ne pourrait être envoyé sur une opération militaire à l’étranger. Les missions seraient réalisées uniquement sur le territoire national. Des aménagements seraient prévus pour les personnes en situation de handicap, les jeunes parents, les aidants familiaux et les personnes dont l’état de santé empêche certaines activités. Le service serait indemnisé. Le logement, les repas, les déplacements et l’équipement seraient pris en charge. La période serait protégée vis-à-vis de l’employeur, de l’université ou de l’établissement de formation. Le dispositif serait déployé progressivement sur cinq ans afin de créer les capacités d’accueil, de former les encadrants et d’éviter une organisation précipitée. Les jeunes souhaitant poursuivre pourraient rejoindre le service national militaire volontaire pour une durée plus longue, intégrer la réserve ou bénéficier d’un accès facilité aux métiers de la défense et de la sécurité civile.

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